Art. 38 – A aposentadoria por invalidez será devida ao participante que for considerado incapaz e insuscetível de reabilitação para o exercício das funções essenciais a que está obrigado por lei, ensejando o pagamento de proventos a este título enquanto o participante permanecer neste estado.

§ 1º – A aposentadoria por invalidez será ordinariamente precedida de auxílio doença.

§ 2º – A concessão de aposentadoria por invalidez dependerá da verificação da situação de incapacidade mediante perícia de Junta Médica e a sua manutenção dependerá de reavaliação da perícia a cada 02 (dois) anos, podendo o servidor, às suas expensas, fazer-se acompanhar de médico de sua confiança.

§ 3º – Em caso de doença que impuser afastamento compulsório, com base em laudo conclusivo de medicina especializada, ratificado pela Junta Médica Oficial do Município, a aposentadoria por invalidez independerá de auxílio doença e será devida a partir da publicação do ato de sua concessão.

§ 4º – A doença ou lesão de que o participante já era portador ao filiar-se ao Regime Próprio de Previdência Social não lhe conferirá direito a aposentadoria por invalidez, salvo quando a incapacidade sobrevier por motivo de progressão ou agravamento dessa doença ou lesão.

Art. 39 – A aposentadoria por invalidez, quando não decorrente de acidente em serviço, moléstia profissional ou doença grave, contagiosa ou incurável, especificadas nesta Lei, terá proventos proporcionais ao tempo de contribuição, respeitado o valor mínimo estabelecido em Lei.

Art. 40 – A aposentadoria decorrente de acidente em serviço, moléstia profissional ou doença grave, contagiosa ou incurável terá proventos integrais.

§1º – Acidente em serviço é aquele ocorrido no exercício do cargo ou que se relaciona, direta ou indiretamente com as atribuições deste, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.

§2º – Equiparam-se ao acidente em serviço para os efeitos desta lei:

• I – o acidente ligado ao serviço que embora não tenha sido a causa única, haja contribuído diretamente para a redução ou perda de sua capacidade para o trabalho ou produzido lesão que exija atenção médica para a sua recuperação;
• II – o acidente sofrido pelo segurado no local e no horário do trabalho, em conseqüência de:
• • a) ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de serviço;
  • b) ofensa física intencional, inclusive de terceiros, por motivo de disputa relacionada ao serviço;
  • c) ato de imprudência, negligência ou de imperícia de terceiro ou de companheiro de serviço;
  • d) ato de pessoa privada do uso da razão;
  • e) desabamento, inundação, incêndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de força maior;
• III – a doença proveniente de contaminação acidental do segurado no exercício do cargo;
• IV – o acidente sofrido pelo segurado ainda que fora do local e horário de serviço:
• • a) na execução de ordem ou na realização de serviço relacionado ao cargo;
  • b) na prestação espontânea de qualquer serviço ao município para lhe evitar prejuízo ou proporcionar proveito;
  • c) em viagem de serviço ou no interesse do serviço, inclusive para estudo, quando custeada ou autorizada pelo Município dentro de seus planos para capacitação de mão de obra ou para atendimento de interesse público, independentemente do meio de locomoção utilizado, inclusive veículo de propriedade do participante;
  • d) no percurso da residência para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive veículo de propriedade do participante.

§ 3º – Nos períodos destinados a refeição e descanso ou por ocasião da satisfação de outras necessidades fisiológicas, no local de trabalho ou durante este, o servidor é considerado no exercício do cargo.

§ 4º – Consideram-se doenças graves, contagiosas ou incuráveis aquelas definidas pelo Regime Geral de Previdência Social e que serão regulamentadas através de Decreto Municipal.

Art. 41 – Verificada a recuperação da capacidade de trabalho do aposentado por invalidez, o beneficio cessará de imediato para o participante que tiver direito a retornar à atividade que desempenhava ao se aposentar, valendo como documento, para tal fim, o certificado de capacidade laboral fornecido pelo Município.

Art. 42 – O participante que retornar à atividade poderá requerer, a qualquer tempo, novo benefício, tendo este processamento normal.

Art. 43 – O participante será automaticamente aposentado ao completar a idade limite definida no inciso II, do parágrafo 1º, do artigo 40 da Constituição da República Federativa do Brasil, com proventos proporcionais ao tempo de contribuição, respeitados o valor mínimo estabelecido no Art. 86, § 2°, desta Lei.

Parágrafo Único – A aposentadoria será declarada por ato, com vigência a partir do dia imediato àquele em que o servidor atingir a idade-limite de permanência no serviço.

O Instituto Previdenciário do Município de Camutanga é gerido de acordo com a seguinte estrutura administrativa, conforme Lei nº 153, de 2004 :

Diretoria Executiva:

• um Diretor Presidente,
• um Gerente administrativo-financeiro,
• um Gerente de Previdência e Benefícios

Conselho Administrativo

• 01 membro efetivo e 1(um) suplente indicado pelo Poder Legislativo
• 02 membros efetivos e 02 suplentes indicados pelo Poder Executivo
• 03 membros efetivos e 2 suplentes indicados pelos servidores municipais, através do Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Camutanga, representando respectivamente os servidores ativos e os inativos/pensionistas.

Conselho Fiscal

• 01 membro efetivo e um suplente indicado pelo Poder Legislativo
• 02 membros efetivos e suplentes indicados pelo Poder Executivo
• 02 membros efetivos e 2 suplentes indicados pelos servidores municipais, representando respectivamente os servidores ativos e os inativos/pensionistas.

Fonte: Lei nº 153, de 2004